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Interview du Juin 2005 :

Lydia Gravoille
Directeur de secteur Deux Savoie de MANPOWER

1 / Cela fait de nombreuses années que vous êtes dans le métier du travail temporaire,
que pensez-vous de la situation actuelle ? Au sujet de la santé des entreprises ? Et des besoins en recrutement ?

Je peux m’apercevoir que les cycles sont de plus en plus rapide dans les entreprises, durant la même année les entreprises peuvent avoir une hausse d’activité importante avec un besoin important en personnel puis la tendance s’inverse rapidement !

Nous voyons une tendance à la baisse (dans certains secteurs), des besoins en personnel dans les grosses entreprises industrielles, ces entreprises sont très gourmandes en ressources, il peut y avoir facilement 200 à 300 personnes en Intérim sur un seul site !
Alors que pour le domaine tertiaire c’est une tendance à la hausse !
Le marché du bâtiment est aussi très dynamique (électricien, maçon,….).

2/ Et pour MANPOWER depuis début 2005 ?

Depuis début 2005, Un changement fondamental, MANPOWER est maintenant en plus de l’activité travail temporaire, une entreprise de conseil en recrutement et en ressources humaines.
Nous proposons maintenant des postes en CDI
et nous menons des entretiens et des recherches de personnels pour le compte des entreprises (du salarié au cadre supérieur, en passant par les techniciens,..) et cela c’es vraiment nouveau, nous avons beaucoup communiqué auprès des employeurs à ce sujet.
Sur une ville comme Annecy, par exemple, il n’y a pas de cabinet spécialisé dans le recrutement des non cadres pouvant offrir un vivier de candidatures aussi important que Manpower.

Propos recueillis par Jm Lemaux - jml@808.fr
# mobile : +33 06 62 58 91 90